一个优秀的团队不是人多，而是齐心协力
- 一天锁对钥匙埋怨说：我每天辛辛苦苦的为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在他的身边。而钥匙也不满地说：你每天待在家里，舒舒服服，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！有一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并且把锁扔进了垃圾堆里。
- 主人进屋后，找到了那把钥匙，气氛的说，锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？
- 说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里
- 这时候，在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们都在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互嫉妒和猜疑啊！很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮，争斗，只能是两败俱伤，唯有相互配合，团队协作，方能共同繁荣！
- 一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐
-
- 一、沟通
- 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这个样子，老虎吃惊地说：我从来没有想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！
- 观点：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流、也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
- 二、 信任
- 两只小鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下了原来的一半，雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它给啄死了，过了几天，下了几场大雨，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：是我的错怪了雄鸟
- 观点：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
- 三、 慎重
- 两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去，那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
- 观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
- 四、 换位
- 小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了
- 过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
- 观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事，员工。
- 五、 快乐
- 小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么，。小猪说，为了怕它浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。
- 公鸡对小猪说：记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。
- 观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来，如果所有的团队都能这样做，那么这个团队一定是最幸福的。
扫一扫，关注手机站
